factores de riesgo psicosocial No hay más de un misterio
Comunicación abierta: Fomentar un concurrencia donde los empleados puedan expresar sus ideas y preocupaciones sin temor puede reducir significativamente el estrés laboral.En compendio, la empresa debería motivar este rechazo y justificarlo: por que la van a hacer en otro momento no obstante planificado, porque tienen una de hace poco que es vál